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公務員面試有待注入更多陽光

发布时间:2019-06-06 02:55:37

  公务员面试有待注入更多“阳光”

  近年来,各地报考公务员热一直居高不下,公务员已成为热门的职业之一。在这样的背景下,如何保证招考的公平公正,成为社会关注的一大热点问题。 然而,在公务员招考过程中,由于面试相对于笔试,弹性较大, 操作 余地较宽,加之由于监督不力,面试成为容易产生问题、为人诟病的环节,甚至有过 公务员面试就是走过场 的社会传言。从内容上来看,面试难以做到像笔试那样那样标准精确,同时评委的知识水平、认识角度、不同的喜好都会影响到考生的成绩。在形式上,面试一般是封闭的,除了评委和考生,其他人均不参加。这种情况下,如果监督不力,就容易增加主观化甚至给少数别有用心的人舞弊的机会。 消除 面试 不公,需要更多的 阳光 。黑龙江省公务员招考面试采取统一组织、集中面试,省纪检监察部门对执考情况全程监督,考官分组、定考场等抽签过程也实行电视直播,为曾经被一些人诟病为 暗箱 的公务员面试过程,注入了一缕 阳光 。其击破了面试的神秘感和封闭运作,增加了公务员招考的透明度,有利于增强招考的公正性,促进公务员招录工作的科学化、规范化,提高政府的公信力。 公务员面试由封闭走向开放,由神秘走向透明,是公务员公平招录的又一进步。笔者以为,公开是民主、公平和公正的基础,是简捷有效的释疑解惑方式,也是广大民众比较信服的措施。面试如何切实保证公平公正公开,还有待注入更多的 阳光 ,要通过 全媒体 直播的方式,进一步扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。阳光是的防腐剂,透明是的反腐药。在众目睽睽之下,任何腐败和不公正的行为都难以藏身。【我要纠错】 :Jonna

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