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中国电信宁夏公司2015校园招聘_宁夏校园招聘

2018-12-01 23:44:50
中国电信宁夏公司2015校园招聘_宁夏校园招聘 点击: 次 添加日期:2014-09-24 [ 打印 ][ 收藏 ][ 关闭 ] 用人单位:中国电信中卫分公司工作地点:中卫学历要求:全日制本科及以上学历专业要求:电子商务、市场营销等相关专业等相关专业岗位职责:1.制定营销策划和策略;2.配置营销资源;3.组织和管理营销活动;4.行业信息收集汇总分析;5.制定营销、产品和应对策略,组织落实和跟踪优化;6.销售的跟踪与管控;7.行业应用合作与拓展;8.制定业务规划、经营目标和发展计划;9.基础与增值业务推广及社会渠道合作等。应聘资格要求:1、教育背景:全日制本科及以上学历应届毕业生,通过国家大学英语四级考试,获得本专业所需的计算机等级资格证书;2、专业要求:数据挖掘分析、软件工程、计算机科学与技术等相关专业等相关专业,有相关实习经验者优先;3、能力要求:具有较强的学习和分析能力;具有敢于突破自我,超越自我的精神和务实的工作作风;具有的团队合作精神和协调能力;具有较强的心理承受力和环境适应性,能吃苦耐劳、踏实工作;具有一定的创新意识;4、愿意长期与企业共同成长,并努力实现个人价值。 网申截止日期:2014年12月9日 中国电信2015校园招聘须知:招聘对象:全国高等学校2015年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注:应届毕业生需取得相应学位)。招聘岗位:中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。 组织笔试面试:本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划,自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。通知及签署三方协议:中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间,将根据校园招聘进度情况确定。 中国电信2015校园招聘FAQ:类 校园招聘安排问题中国电信2015年校园招聘什么时候启动?中国电信集团公司于2014年9月23日正式启动校园招聘。届时,大家可以通过中国电信集团公司网站"招贤纳士"专栏(www.chinatelecom.com.cn/jobs/),登录中国电信校园招聘系统,查询所属子分公司相关招聘职位信息,并提交简历。本次校园招聘高校宣讲会在那些城市、学校,什么时候进行?中国电信集团公司将于2014年10月15日-31日,在北京、南京、杭州、西安、武汉、成都、广州、上海等城市部分重点高校举办校园招聘高校宣讲会,具体安排可查询系统公告。本次校园招聘的工作地点都是在北京吗?主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。本次校园招聘招聘硕士学历吗?全国高等学校2015年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注:应届毕业生需取得相应学位)。由于发布的职位信息较多,在职位选择上我们要注意什么问题?同学们在注册简历后,可以根据职位描述进行选择,如有错选,可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投。我们会根据你申请的职位,对你的简历进行筛选。因此,一方面同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求,结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的岗位范围;另一方面,同学们应该通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴趣的岗位。通过两条判断筛选出自己既有兴趣,又有能力从事的岗位进行申请,避免因盲目申请浪费了机会。 第二类 简历投递、笔试、面试问题在这次校园招聘计划中,我可以申请几个职位?同学们请注意: 本次校园招聘,每位学生可申请不多于2个子(分)公司,具体职位信息详见招聘说明。我是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位?不可以。我们的简历系统是通过您注册的身份证号来进行识别的,因此一人只能注册一次。如何提高我的简历的通过率?首先简历形式非常重要,相比纸质简历,电子注册简历更有优势。电子注册简历模板是针对职位综合要求设计的,反映中国电信对职位的考察点,填写电子简历很重要。第二,认真研究职位要求后,适当地、有针对性地增加职位要求相关内容,突出简历描述与职位的匹配度也非常重要。总之,认真完整、有针对性的填注在线简历有利于提高简历的通过率。本次校园招聘如何投递简历?截止时间是什么时候?本次校园招聘集中投递简历时间为2014年9月23日-12月9日,部分职位可能会根据申请情况适当延长时间,具体职位申请截止时间请查询系统公告。如何知道我是否获得了中国电信的笔试及面试资格呢?我在哪里获得这样的信息呢?我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式,通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的电子邮件地址有效。我与中国电信签订了三方协议,是否可以到公司实习?中国电信集团公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习,具体安排可在签署协议后咨询提供职位的子分公司。 第三类 薪酬和福利薪酬制度是怎样的?中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。员工现有的福利保险有哪些?中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。毕业生的户籍关系是否可以办理?中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。 第四类 培训和发展员工有哪些培训机会?中国电信建立了基于岗位的全员培训体系,为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件,鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(www.myctu.cn),面向员工提供内容丰富的在线学习课程,并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。公司给基层员工提供什么样的晋升通道?中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类人才脱颖而出提供了良好的环境。同时,中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度,为员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信?您可以通过登录中国电信集团公司网站(www.chinatelecom.com.cn)了解相关信息。您也可以将问题发送到以下电子邮箱(chinatelecom@zhaopin.com.cn)或各省市简介中的咨询邮箱,我们将及时回复您的提问。 第五类 常见问题《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放,填写简历时不能提议申请,如何解决?目前,上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度,暂不上传,建议面试时打印携带。目前还在上课,学校还没有提供完整的成绩单,怎么办?请提供2014年春季学期(含)以前的成绩单。职位申请截止时间是什么时候?我们统一的职位申请时间是截止到12月9日,不过具体职位可能会根据接收简历情况适当延长。往届生,自考生,专升本类学生可否参加此次简历投递?本次招聘主要面向2015年毕业的全日制大学本科、硕士研究生及以上,请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。申请表提交后可否修改?简历提交过后如已经过处理将无法修改。所以请您准备好相关材料后,再正式申请职位。英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?查询证明请加盖学校相关部门公章。申请两个以上省级子公司职业,是按先后顺序还是会被取消资格?简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何不法上传?简历规格上传容量单个不得大于500k。 公司简介: 中国电信集团公司(简称"中国电信")成立于2000年5月17日,注册资本2204亿元人民币,资产规模超过6000亿元人民币,年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信是中国三大主导电信运营商之一,位列2013年度《财富》杂志全球500强企业排名第182位,多次被国际权威机构评选为亚洲受尊敬企业、亚洲管理公司等。作为综合信息服务提供商,中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。 中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构,拥有全球规模的宽带互联网络和技术的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。中国电信旗下拥有"天翼领航"、"天翼e家"、"天翼飞Young"等客户品牌、以及"号码百事通"、"翼支付"等多个知名产品品牌。中国电信拥有庞大的客户资源,截至2013年底,宽带互联网接入用户规模1.13亿户,移动用户规模1.86亿户,固定电话用户规模约1.62亿户。 近年来,中国电信紧紧把握住信息通信产业日益呈现的大变革、大融合的发展趋势,秉承"开放、合作、创新"的互联网精神,定位于"智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者",打破传统思维禁锢,全面深化企业改革,持续推进战略转型:优化客户服务方式、扩大价值创造领域,通过市场化运作深层次激发企业活力,通过差异化经营持续打造竞争优势,进一步解放生产力、增强企业发展动力,推动公司向互联网化运营模式演进,力争用五年时间再造一个新型的中国电信。 2013年12月中国电信获得国家工信部颁发的4G运营牌照,开启了4G运营的新时代,2014年2月在全国百余城市实现4G业务运营。我们将积极推进4G网络建设,通过混合组网搭建无缝高速移动网络,并统筹做好4G、3G和宽带业务的协同发展,打造全场景网络优势,加快4G商用的步伐,为用户提供更快更好的天翼4G服务体验,与广大用户一道畅享美好信息新生活。 中国电信一向高度重视各类人才的引进与培养。自2008年以来,中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学和北京外国语大学等11所国内重点高校签署战略合作协议,逐步加强和拓宽人才引进培养,教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年,中国电信启动"高校毕业生培养计划",每年在集团层面选拔1000人左右规模的高校毕业生进行系统培养,为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才,促进员工与企业的共同成长。 时值金秋,中国电信集团公司携下属分子公司和专业机构,正式启动2015年度校园招聘活动,面向国内各高等院校诚聘英才。 ㊣Ying Jie Sheng.com ㊣ 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当! 如何写一份简单、直接、高效的求职信? 东莞航道设施品牌大全
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